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¿Su empresa cumple la Resolución 1843?

Responda 22 preguntas sobre la gestión de las evaluaciones médicas ocupacionales y conozca su nivel de cumplimiento y de riesgo, con las acciones que debe tomar.

  • 22 puntos de verificación
  • Basado en la guía del CCS (2026)
  • Resultado inmediato

Marque Sí si cumple completamente, Parcial si hay avances con brechas y No si no se ha implementado.

Organización y prestador

01Política y procedimiento¿Tiene una política, procedimiento o programa de evaluaciones médicas ocupacionales integrado al SG-SST?
02Prestador habilitado¿Su prestador está habilitado? (médico con licencia vigente en SST o IPS que cumple la Resolución 3100 de 2019)
03Perfiles de cargo¿Entrega al prestador los perfiles de cargo con los peligros y el nivel de riesgo identificados?
04Calidad del prestador¿Verifica la calidad y la oportunidad de su prestador de servicios médicos?
05Evaluaciones periódicas¿Cuenta con un programa y procedimientos para las evaluaciones médicas periódicas?
06Contratistas¿Incluye a contratistas y trabajadores independientes dentro de sus procedimientos?
07Trabajadores independientes¿Realiza evaluaciones médicas ocupacionales a los trabajadores independientes según la norma?
08Jornada laboral¿Programa las evaluaciones dentro de la jornada laboral?

Información y confidencialidad

09Confidencialidad¿Su prestador garantiza la confidencialidad de la información médica?
10Gestión segura¿Gestiona los conceptos médicos en sistemas seguros?
11Solo el concepto¿Su empresa recibe únicamente el concepto médico ocupacional, sin acceder a la historia clínica?
12Entrega al trabajador¿Conserva evidencia de que cada trabajador recibió su concepto médico?

Seguimiento y mejora

13Recomendaciones a tiempo¿Implementa las restricciones y recomendaciones en 20 días hábiles o menos?
14Seguimiento al cumplimiento¿Hace seguimiento a que todas las evaluaciones se realicen?
15Restricciones y reintegros¿Hace seguimiento estructurado a restricciones, reincorporaciones y retornos laborales?
16Vigilancia epidemiológica¿Articula los resultados de las evaluaciones con sus Sistemas de Vigilancia Epidemiológica?
17Diagnóstico de salud¿Cuenta con el diagnóstico anual de las condiciones de salud de sus trabajadores?
18Indicadores de cumplimiento¿Mide la cobertura, la oportunidad y las inasistencias?
19Indicadores de impacto¿Lleva indicadores de desempeño e impacto integrados al SG-SST?
20Ajustes razonables¿Gestiona los ajustes razonables y las restricciones sin discriminación?
21Auditoría al prestador¿Audita periódicamente a su prestador de medicina en SST?
22Acciones correctivas¿Documenta las acciones correctivas ante los incumplimientos?

Autodiagnóstico Resolución 1843

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Antes de contratar sus exámenes ocupacionales

Lo barato puede salirle caro.

Si su proveedor no cumple, la responsabilidad es de su empresa: la Resolución 1843 de 2025 y el Decreto 1072 de 2015 le exigen verificar a quién contrata. Pregúntele antes de firmar:

En CLINTRA, cada prueba la hace el profesional de su área, con los equipos que exige la norma. Pídanos las evidencias.

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El incumplimiento de las normas de SST puede acarrear multas de hasta 500 SMMLV (Ley 1562 de 2012, art. 13).